Concorso Infermieri ASST Crema 2026: esito, graduatoria e scorrimento spiegati
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Il Concorso Infermieri ASST Crema 2026 ha ufficializzato l’esito con la pubblicazione della graduatoria: la graduatoria di merito è stata approvata il 10 agosto 2026 e ha portato all’individuazione di 10 vincitori e 15 idonei complessivi. Se hai partecipato o vuoi capire come funziona lo scorrimento di una graduatoria concorsuale, questo articolo ti guida attraverso i punti essenziali del bando, le prove d’esame sostenute e le conseguenze pratiche per le assunzioni.
Graduatoria e vincitori: cosa è emerso dal bando
Con delibera del Direttore Generale del 10 agosto 2026, l’ASST di Crema ha approvato la graduatoria di merito relativa al concorso pubblico per 10 posti di Infermiere a tempo indeterminato. In totale risultano idonei 15 candidati, di cui 10 dichiarati vincitori nella prima chiamata.
La graduatoria evidenzia i punteggi ottenuti da ciascun candidato e rappresenta il documento ufficiale per le successive assunzioni. Inoltre, la decisione di procedere allo scorrimento dell’intera graduatoria ha ampliato le opportunità di chiamata anche ai restanti idonei disponibili ad accettare.
Date, bando e scadenze principali
Il concorso è stato indetto con deliberazione n. 429 del 22 maggio 2026; il bando è stato pubblicato sul Bollettino Ufficiale della Regione Lombardia (n. 24 del 10 giugno 2026) ed è apparso in estratto sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana il 12 giugno 2026. Le prove si sono svolte il 28 luglio e il 5 agosto 2026.
La scadenza per la presentazione delle domande era il 12 luglio 2026 (ore 23:59:59) e la modalità di partecipazione è stata esclusivamente online tramite il portale dedicato dell’ASST di Crema.
Struttura delle prove e criteri di valutazione
La selezione ha seguito le disposizioni del D.P.R. n. 220/2001 e si è articolata in una valutazione dei titoli e tre prove d’esame: scritta, pratica e orale. Il punteggio totale era pari a 100 punti, ripartiti tra titoli (fino a 30 punti) e prove d’esame (fino a 70 punti).
È importante sottolineare che la legge prevede soglie minime per le prove: 21/30 per la prova scritta, 14/20 per la prova pratica e 14/20 per la prova orale. Pertanto, la mancata sufficienza in una sola prova comportava l’esclusione dalla graduatoria finale.
Prova scritta
La prova scritta verteva su argomenti attinenti alla qualificazione professionale richiesta e poteva includere risposte sintetiche o quesiti a soluzione. Per superarla era necessario ottenere almeno 21 punti su 30.
Prova pratica
La prova pratica prevedeva l’esecuzione di tecniche infermieristiche o la predisposizione di atti connessi alla qualifica. La soglia minima per la sufficienza era di 14 punti su 20.
Prova orale
La prova orale includeva le materie del concorso e la verifica di conoscenze aggiuntive quali la legislazione sanitaria, prevenzione della corruzione, codice di comportamento, elementi di informatica e inglese di base. Anche qui la soglia di superamento era 14/20.
Graduatoria completa: nomi e punteggi principali
La graduatoria approvata riporta 15 idonei con i relativi punteggi. La prima classificata è Simona Orlando con 78,034/100, seguita da Fusar Poli Andromaca (77,000) e Lalike Juliana (73,245).
Ecco le prime dieci posizioni, che costituiscono i vincitori iniziali: Orlando Simona (78,034), Fusar Poli Andromaca (77,000), Lalike Juliana (73,245), Imposimato Miriana (71,664), Bellandi Paola Cristina (67,250), Costanzo Italo (66,100), Perugini Benedetta (65,420), Ravenda Maria Pina (65,337), Ferri Linda (64,603), Fumagalli Alice (64,140).
Scorrimento della graduatoria: come e perché è stato disposto
Stante la necessità comunicata dall’ASST di Crema di coprire ulteriori posti nel profilo di Infermiere, il Direttore Generale ha disposto lo scorrimento dell’intera graduatoria. Di conseguenza, tutti i 15 idonei sono stati chiamati all’assunzione a tempo indeterminato, se disponibili ad accettare.
Questo provvedimento è stato adottato ai sensi dell’art. 39 del CCNL 02/11/2022 e permette all’azienda di soddisfare fabbisogni di personale senza indire nuove procedure selettive, accelerando le assunzioni nel servizio sanitario locale.
Condizioni di assunzione e permanenza obbligatoria
I neoassunti a tempo indeterminato dovranno osservare una permanenza minima presso la sede di assegnazione di 5 anni, come previsto dall’art. 35, comma 5‑bis, del D.lgs. n. 165/2001. Tale clausola mira a garantire stabilità organizzativa e continuità assistenziale nei servizi dell’ASST.
La data di inizio del rapporto di lavoro sarà indicata nei contratti individuali e seguirà le procedure amministrative ordinarie per le assunzioni nella pubblica amministrazione.
Requisiti di accesso e riserve previste dal bando
Per partecipare era necessario possedere uno dei seguenti titoli: laurea appartenente alla classe delle Professioni Sanitarie L/SNT1 (Infermieristica), diploma universitario D.M. Sanità 14/09/1994 n. 739, o titoli equipollenti secondo la normativa vigente. I titoli esteri erano validi solo previa equipollenza riconosciuta.
Il bando prevedeva inoltre riserve: 3 posti riservati ai volontari delle Forze Armate e 1 posto per categorie protette. In caso di parità di merito, la graduatoria seguiva criteri di preferenza come numero di figli a carico, servizio nelle pubbliche amministrazioni e minore età anagrafica.
Programma d’esame: materie utili per prepararsi
Il bando non elencava materie tassative ma rimandava alla qualificazione professionale dell’infermiere. Tuttavia, le aree tematiche principali comprendevano scienze infermieristiche, legislazione sanitaria, informatica di base e lingua inglese a livello iniziale.
Scienze infermieristiche
Questa area includeva infermieristica clinica, assistenza in area chirurgica, area critica e d’urgenza, farmacologia, procedure tecniche e prevenzione delle infezioni correlate all’assistenza (ICA).
Legislazione e normativa
Tra gli argomenti: D.lgs. n. 502/1992, legislazione regionale lombarda, prevenzione della corruzione (Legge n. 190/2012), codice di comportamento, ordinamento del lavoro nelle PP.AA. e responsabilità professionale.
Informatica e lingua inglese
La prova orale prevedeva la verifica di nozioni base di informatica (uso PC, Office, navigazione) e conoscenze elementari di inglese clinico e terminologia medica.
Documenti ufficiali e validità della graduatoria
La delibera di esito e lo scorrimento, il bando originale e l’estratto in Gazzetta sono disponibili come documenti ufficiali. La graduatoria sarà pubblicata anche sul Bollettino Ufficiale della Regione Lombardia e resterà valida per due anni dalla pubblicazione.
Ciò significa che altre aziende sanitarie lombarde potranno utilizzare la graduatoria per eventuali assunzioni, nel rispetto delle condizioni e dei tempi stabiliti dalla normativa vigente.
Strumenti consigliati per prepararsi ai prossimi concorsi per infermieri
Per chi si prepara a future selezioni, è fondamentale esercitarsi con banche dati aggiornate, simulazioni d’esame e corsi mirati. In particolare, il simulatore quiz permette di replicare la prova scritta, migliorare la gestione del tempo e analizzare gli errori.
In aggiunta, i corsi online e i manuali specifici per concorsi infermieri forniscono ripassi strutturati su scienze infermieristiche, legislazione e tecniche pratiche. Tutto ciò aiuta a consolidare competenze teoriche e pratiche utili anche nelle prove orali e pratiche.
Se hai partecipato al concorso dell’ASST di Crema, verifica subito la tua posizione nella graduatoria e scarica la delibera ufficiale dal sito aziendale; se stai pianificando le prossime candidature, concentra la preparazione sulle materie indicate, sfrutta simulatori e corsi per migliorare i punti deboli e tieni d’occhio le pubblicazioni ufficiali per non perdere scadenze e opportunità di assunzione.
Dott. Alessandro Notarbartolo è imprenditore digitale, fondatore e ideatore della piattaforma Tabbid (Italia) e Amministratore Delegato di Tabbid Media con sede in Lituania, realtà specializzata nello sviluppo di soluzioni innovative nel settore dei servizi e della comunicazione online.
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