Graduatoria definitiva 2026: 7 Agenti di Polizia Municipale all’Unione della Romagna Faentina
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Il Concorso Unione Romagna Faentina Agenti Polizia Municipale ha prodotto la graduatoria definitiva il 18 giugno 2026, segnando la conclusione di una selezione intensa e molto seguita. Se stai cercando informazioni pratiche sulla procedura, sui vincitori e sulle prossime mosse amministrative, questa guida sintetica e descrittiva ti aiuta a orientarti con chiarezza.
Dettagli essenziali del bando e posti messi a concorso
La selezione pubblica è stata indetta con determinazione n. 1298 del 16 aprile 2026 e prevedeva la copertura di 7 posti a tempo pieno e indeterminato nell’Area degli Istruttori, profilo Agente di Polizia Locale. Di questi posti, due erano riservati ai volontari delle Forze Armate e uno agli operatori del servizio civile universale.
I termini per partecipare erano scaduti il 12 maggio 2026 alle ore 23:59, con tassa di concorso di €10,00 versabile tramite PagoPA. Il requisito minimo richiesto ai candidati era il diploma di scuola secondaria di secondo grado.
Graduatoria definitiva e nominativi dei vincitori
La graduatoria definitiva è stata approvata con determinazione n. 2027 del 18 giugno 2026 e include i sette candidati utilmente collocati. La pubblicazione ufficiale è disponibile sul portale InPA e sulla pagina istituzionale dell’ente, dove si possono scaricare i documenti ufficiali in PDF.
In ordine di graduatoria, i vincitori sono: Tolu Raffaele (riservatario volontario FF.AA.), Zavattini Davide (riservatario volontario FF.AA.), Casadei Claudia (riservataria servizio civile), Conti Julia, Calianno Vanessa, Pieralli Edoardo e Morsiani Edoardo. Per ciascuno dei nominativi è importante verificare eventuali comunicazioni personali da parte dell’ente sui tempi e sulle modalità di assunzione.
Come si è svolta la procedura: pre-selezione, prova scritta e prova orale
La selezione si è articolata in tre fasi distinte: una pre-selezione ginnico-sportiva, una prova scritta e una prova orale. Le prove si sono svolte tra maggio e giugno 2026 nel territorio di Faenza, seguendo il calendario riportato nel bando.
La pre-selezione, svoltasi il 18 maggio, prevedeva una corsa di 1.000 metri con parametri di idoneità fissati in 5’00” per gli uomini e 5’30” per le donne. Successivamente, la prova scritta del 21 maggio e la prova orale a partire dal 10 giugno hanno determinato il punteggio finale, somma dei voti nelle due prove con punteggio massimo di 60 punti.
Pre-selezione ginnico-sportiva
La prova atletica non attribuiva punteggio numerico ma era valutata come idoneità/non idoneità. Per accedere alla prova scritta era necessario superarla, presentandosi con documentazione sanitaria e abbigliamento adeguato.
Questo filtro ha permesso alla commissione di verificare il requisito fisico minimo richiesto per lo svolgimento delle mansioni operative tipiche della polizia locale.
Prova scritta: contenuti e punteggio
La prova scritta, con date e modalità indicate nel bando, consisteva in quesiti a risposta aperta e/o chiusa e casi pratici legati al lavoro della Polizia Locale. Il punteggio massimo era di 30 punti, con soglia di superamento fissata a 21/30, e durante la prova poteva essere somministrato anche un test di personalità.
Inoltre, la verifica delle competenze di informatica e lingua inglese era valutata con giudizio di idoneità/non idoneità, condizionando l’accesso alla fase orale in caso di esito non favorevole.
Prova orale: competenze tecnico-specialistiche e comportamentali
La prova orale, tenuta a partire dal 10 giugno 2026, ha approfondito le materie tecniche del bando e ha valutato le competenze comportamentali dei candidati. Il punteggio massimo era di 30 punti, suddiviso tra competenze tecnico-specialistiche e comportamentali.
La presenza di uno psicologo del lavoro per la valutazione psico-attitudinale ha aggiunto un elemento di oggettività nella misurazione delle capacità relazionali e decisionali richieste al ruolo.
Programma e materie d’esame per Agente di Polizia Locale
Il programma d’esame è stato ampio e copriva sia la parte normativa sia gli aspetti operativi del profilo di agente. Tra le materie principali figuravano il Codice della Strada, la normativa di Polizia Locale, la depenalizzazione e il sistema sanzionatorio amministrativo (L. 689/81).
In più, sono state previste nozioni in infortunistica stradale, polizia commerciale, edilizia, ambientale, nonché elementi di diritto penale e procedura penale rilevanti per l’attività di Polizia Giudiziaria. Anche il Testo Unico degli Enti Locali e il Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici hanno avuto peso nell’esame.
Distribuzione dei posti e sedi di lavoro
I sette posti sono destinati alle sedi dell’Unione della Romagna Faentina, comprendenti Brisighella, Casola Valsenio, Castel Bolognese, Faenza, Riolo Terme e Solarolo. Il piano assunzionale prevedeva l’inserimento di 2 figure entro il 2026 e le restanti 5 entro il 2027, nel rispetto delle necessità organizzative e del regime vincolistico.
È fondamentale che i vincitori monitorino le comunicazioni ufficiali per conoscere le date di presa servizio e le eventuali assegnazioni specifiche di sede.
Stipendio e trattamento economico degli Agenti
Il trattamento economico iniziale per il profilo rientrante nell’Area degli Istruttori (ex categoria C, posizione economica C1) prevede uno stipendio tabellare annuo lordo di €25.066,98, comprensivo della tredicesima. A questo si aggiunge un’indennità di comparto annua lorda di €384,76 e un salario accessorio determinato dalla contrattazione decentrata.
Indicativamente, la retribuzione mensile netta per un neoassunto si aggira intorno ai €1.600,00, con obbligo di svolgere servizi esterni e turni, anche notturni e festivi. Il periodo di ferie previsto è di 34 giorni annui per i primi tre anni, salendo a 36 dal quarto anno in poi.
Documenti ufficiali e verifiche post-graduatoria
Dopo la pubblicazione della graduatoria, i candidati vincitori devono verificare la documentazione ufficiale sul sito dell’ente e sul portale InPA. In particolare, chi ha conseguito il titolo di studio all’estero deve presentare l’istanza di riconoscimento entro 15 giorni dalla pubblicazione della graduatoria finale.
È consigliabile stampare o scaricare i PDF del bando e della graduatoria, controllare eventuali obblighi amministrativi e rispettare i termini indicati per le comunicazioni richieste dall’ente.
Consigli pratici per chi si prepara a futuri concorsi per Polizia Municipale
Per chi non ha superato questa selezione o per chi si prepara a prossime edizioni, è utile organizzare un piano di studio basato sulle materie del bando. Strumenti come simulatori quiz, corsi online e manuali specifici aiutano a consolidare conoscenze tecniche e a migliorare la gestione del tempo in prova.
Inoltre, partecipare a gruppi di confronto sui social e verificare periodicamente le pubblicazioni su InPA e sui siti istituzionali consente di rimanere aggiornati su nuovi bandi e scadenze.
La pubblicazione della graduatoria definitiva chiude una procedura selettiva articolata, ma apre la fase operativa per i vincitori e offre a tutti i candidati uno schema concreto per migliorare la preparazione futura. Per agire subito: controlla la tua posizione su InPA, verifica la documentazione richiesta e pianifica un percorso di studio mirato alle materie indicate nel bando; così sarai pronto per le prossime opportunità nella Polizia Locale.
Dott. Alessandro Notarbartolo è imprenditore digitale, fondatore e ideatore della piattaforma Tabbid (Italia) e Amministratore Delegato di Tabbid Media con sede in Lituania, realtà specializzata nello sviluppo di soluzioni innovative nel settore dei servizi e della comunicazione online.
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