Attualmente, il Gestore dei Servizi Energetici (GSE) si presenta come una delle aziende più ricche in Italia, attirando l’attenzione di numerosi candidati in cerca di stabilità lavorativa.
Questo organismo, interamente partecipato dal Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha ricevuto l’incarico di promuovere e sviluppare le fonti rinnovabili e l’efficienza energetica. Attraverso l’assunzione diretta, i candidati hanno la possibilità di entrare a far parte di un’azienda considerata sicura sotto il profilo occupazionale, evitando così il passaggio obbligato attraverso i concorsi pubblici.
Le candidature sono aperte a un’ampia gamma di profili professionali. Tra le richieste più rilevanti spiccano quelle per i ruoli amministrativi, assistente di direzione e professionisti legali. Le aspettative di guadagno sono competitive, con stipendi variabili a seconda dell’incarico, evidenziando un trend positivo nel settore dell’energia rinnovabile.
Risparmio e Investimenti
Per chi desidera candidarsi presso il GSE, è fondamentale possedere le competenze richieste e una preparazione adeguata.
Ad esempio, per il profilo amministrativo è necessaria una laurea in discipline economico-finanziarie e un’esperienza pregressa in ambito contabile. Sebbene la società non richieda un titolo di studio specifico per tutte le posizioni, l’esperienza è cruciale e sarà valutata con attenzione. Per ciascuno dei profili offerti, la disponibilità a lavorare in team e l’orientamento ai risultati sono qualità indispensabili.
In particolare, per ruoli come assistente di direzione e professionista nell’area risorse umane, è richiesta una solida competenza nella gestione amministrativa e relazionale, oltre a una buona padronanza dei sistemi informatici. Il settore delle energie rinnovabili offre opportunità per professionisti legali con esperienza nel diritto dell’energia, evidenziando l’importanza di conoscere le normative del settore.
Grazie alle opportunità di assunzione presso il GSE, i futuri lavoratori possono pianificare una carriera all’interno di un contesto in continua crescita, dove la sicurezza occupazionale è supportata da un’azienda con un alto fatturato e un chiaro impegno verso l’innovazione sostenibile.
Fisco & Lavoro
Profilo amministrativo
Attualmente, il Gestore dei Servizi Energetici (GSE) è alla ricerca di un profilo amministrativo altamente qualificato. Il candidato ideale deve possedere una laurea nelle discipline economico-finanziarie, preferibilmente di livello magistrale, ed avere accumulato almeno sei mesi di esperienza in attività ragionieristiche o contabili.
È fondamentale una buona padronanza del pacchetto Office, specialmente Excel. Le esperienze nel settore energetico e la conoscenza approfondita delle normative sugli incentivi per le energie rinnovabili sono considerati requisiti preferenziali. Tuttavia, il GSE è aperto a considerare candidati privi del titolo di studio richiesto, purché abbiano maturato almeno cinque anni di esperienza in ambiti simili. Le attività previste per questa risorsa spaziano dalle funzioni amministrative e contabili alla gestione commerciale, a seconda delle esigenze aziendali. È essenziale che il candidato dimostri capacità di collaborare in gruppo, efficienza e orientamento ai risultati, mantenendo alti standard qualitativi.
Assistente di direzione
La posizione di assistente di direzione presso il GSE prevede una serie di compiti legati alla segreteria organizzativa e al supporto alla Direzione.
Tra le responsabilità vi sono la gestione dell’agenda, della corrispondenza e del front e back office, nonché la preparazione di report, note e presentazioni. Il profilo ideale per questo ruolo richiede una laurea triennale o ciclo unico, con un’esperienza minima di sei mesi in ruoli simili. Le candidature che presentano una laurea magistrale, un Master in Manager assistant o un’esperienza pregressa in aziende strutturate o nel settore energetico verranno considerate privilegiati.
È necessaria una buona competenza informatica, in particolare nell’utilizzo di programmi come Office e Outlook, oltre a sistemi ERP avanzati come Oracle PO.
Il candidato deve possedere anche buone capacità organizzative e relazionali, oltre a dimostrare un’attitudine al problem solving e alla discrezione nel trattamento delle informazioni. A seguito delle specifiche richieste, la posizione di assistente di direzione offre un’importante opportunità di crescita in un contesto aziendale solido e stimolante come quello del GSE.
Imprese
Profilo legale
Il GSE è attualmente alla ricerca di un professionista qualificato nel campo del diritto amministrativo e del diritto dell’energia. Questo ruolo strategico è fondamentale per la gestione commerciale e prevede la supervisione del ciclo di vita contrattuale degli operatori che beneficiano di incentivi e servizi.
Il candidato ideale possiede una solida esperienza nel settore energetico e deve essere in possesso dell’abilitazione alla professione di avvocato, considerata un requisito preferenziale. È di vitale importanza che il curriculum evidenzi esperienze professionali significative, indicando chiaramente i periodi e le attività svolte. Le responsabilità includono la gestione degli aggiornamenti contrattuali, variazioni di titolarità e modifiche anagrafiche.
Questo profilo richiede non solo competenze giuridiche specifiche ma anche abilità nel problem solving e capacità di lavorare in un contesto dinamico e articolato. La risorsa dovrà dimostrare una forte attitudine a collaborare con diversi team all’interno dell’azienda, rispettando le linee guida e le politiche interne.
Professionista per l’area risorse umane
Per l’area risorse umane, il GSE ricerca candidati con una consolidata esperienza in amministrazione, selezione, formazione, sviluppo e gestione del personale.
È richiesto un titolo di laurea triennale o a ciclo unico in discipline umanistiche o economiche, accompagnato da un’esperienza minima di sei mesi nel settore HR. Tuttavia, le candidature prive del titolo di studio indicato saranno considerate se i candidati hanno maturato almeno cinque anni di esperienza in ruolo simile. L’azienda privilegia coloro che possiedono una laurea magistrale con votazione pari o superiore a 105/110 e che hanno esperienza in aziende del settore energetico.
È altrettanto importante che i candidati conoscano software specifici come Sipert (ADP) e il contratto collettivo nazionale di lavoro per i lavoratori del settore elettrico.
La risorsa sarà assegnata a una delle funzioni HR in base alle esigenze organizzative e dovrà dimostrare capacità di lavorare in team, buone doti organizzative e un forte orientamento al raggiungimento di risultati, mantenendo elevati standard di qualità. La posizione offre una significativa opportunità di sviluppo professionale all’interno di un’azienda stabile e in crescita, permettendo ai professionisti di contribuire attivamente alla strategia HR complessiva del GSE.
Risparmio
Profilo legale
Il GSE è attivamente alla ricerca di un professionista dotato di competenze specifiche nel diritto amministrativo e nel diritto dell’energia. Questo profilo sarà responsabile della gestione del ciclo di vita contrattuale degli operatori che detengono incentivi e servizi erogati dall’azienda. Tra le responsabilità assegnate vi sono gli aggiornamenti contrattuali, le variazioni di titolarità e le modifiche anagrafiche e impiantistiche.
Il candidato ideale deve aver accumulato esperienza nel settore energetico e possedere l’abilitazione alla professione di avvocato, condizioni che saranno considerate preferenziali. Il Curriculum Vitae deve chiaramente evidenziare esperienze professionali e conoscenze specifiche, dettagliando i periodi e le attività svolte.
Professionista per l’area risorse umane
In aggiunta, il GSE è in cerca di persone qualificate per l’area risorse umane, con esperienza in amministrazione, selezione, formazione e gestione del personale. Sono richiesti una laurea triennale o a ciclo unico in discipline umanistiche o economiche, accompagnati da un’esperienza minima di sei mesi nel settore HR. Le candidature senza il titolo di studio richiesto saranno comunque considerate, purché il candidato abbia maturato almeno cinque anni di esperienza pertinente.
L’azienda preferisce candidati che possiedano una laurea magistrale con un voto pari o superiore a 105/110, esperienze in aziende del settore energetico e conoscenze di software come Sipert (ADP) e del contratto nazionale per i lavoratori elettrici. È inoltre richiesta una buona padronanza del pacchetto Office, specie per quanto riguarda Excel.
Questo ruolo comporta l’assegnazione della risorsa a una delle funzioni HR, in funzione delle necessità organizzative, e presuppone una solida capacità di lavoro in team, buone doti organizzative e un forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Quanto guadagna chi lavora in GSE?
Gli stipendi all’interno del GSE variano significativamente a seconda del ruolo ricoperto. I project manager possono guadagnare tra 38.300 e 58.000 euro all’anno, mentre per le posizioni amministrative si prevedono salari compresi tra 23.877 e 26.028 euro.
Un praticante avvocato percepisce una retribuzione compresa tra 46.002 e 50.342 euro, mentre i senior engineer guadagnano tra 38.440 e 41.521 euro. I customer service representative, infine, hanno una retribuzione che oscilla tra 50.645 e 54.797 euro. Gli stipendi sono regolati dal Contratto collettivo Elettrici, e gli importi devono essere considerati al lordo di imposte e contributi.
Profilo amministrativo
Il GSE è alla ricerca di un profilo amministrativo con una laurea in discipline economico-finanziarie, preferibilmente di tipo magistrale. Il candidato deve avere almeno sei mesi di esperienza in attività di gestione contabile o rapporti economici e contrattuali.
È fondamentale una buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel. Un’esperienza pregressa nel settore energetico e la conoscenza delle normative sugli incentivi per le energie rinnovabili costituiscono requisiti preferenziali.
Tuttavia, il GSE considera anche candidati senza il titolo di studio richiesto, a patto che abbiano accumulato almeno cinque anni di esperienza nei settori affini.
Assistente di direzione
Per la posizione di assistente di direzione, il GSE cerca una figura capace di gestire l’agenda, la corrispondenza e il front e back office. La risorsa dovrà anche supportare nella predisposizione di report, note e presentazioni e mantenere i rapporti con clienti e fornitori.
È richiesta una laurea triennale o un ciclo unico, con almeno sei mesi di esperienza in ruoli analoghi.
I profili con laurea magistrale, master in Manager assistant, e conoscenze di una seconda lingua oltre all’inglese saranno preferiti. Competenze informatiche elevate, in particolare nell’uso di sistemi ERP avanzati come Oracle, saranno un ulteriore vantaggio.
Compensi per i lavoratori del GSE
Il GSE offre stipendi variabili in base al ruolo ricoperto. I project manager, per esempio, possono guadagnare tra 38.300 e 58.000 euro all’anno.
Le posizioni amministrative prevedono salari che oscillano tra 23.877 e 26.028 euro. Un praticante avvocato si attesta su una retribuzione compresa fra 46.002 e 50.342 euro, mentre i senior engineer hanno stipendi tra 38.440 e 41.521 euro.
Infine, i customer service representative possono contare su una retribuzione compresa tra 50.645 e 54.797 euro. Gli stipendi sono regolati dal Contratto collettivo Elettrici e devono essere considerati al lordo di imposte e contributi.
Requisiti e opportunità di crescita
Il GSE cerca candidati che dimostrino non solo competenze tecniche, ma anche capacità di lavoro in team, buona organizzazione, e un forte orientamento al raggiungimento dei risultati. Le opportunità di crescita professionale sono concrete, offrendo un ambiente dinamico e stimolante.
L’azienda valorizza la formazione continua e la capacità di adattamento alle nuove sfide del settore energetico, un ambito in continua evoluzione. I candidati selezionati avranno l’opportunità di contribuire a importanti progetti nel campo delle energie rinnovabili e dell’efficienza energetica.
Professionalità nel settore legale
Il GSE è alla ricerca anche di un professionista in grado di ricoprire un ruolo importante nell’area legale. Questo candidato deve possedere competenze nel diritto amministrativo e diritto dell’energia, gestendo il ciclo di vita contrattuale legato agli incentivi offerti dall’azienda. È richiesta l’abilitazione alla professione di avvocato e avere esperienze pertinenti nel settore energetico. Le candidature che rispondono a queste caratteristiche sono altamente considerate, con particolare attenzione alle esperienze pregresse e alle competenze specifiche nel settore.
Risorse umane e crescita professionale
In aggiunta, una figura significativa per le risorse umane è altrettanto fondamentale. L’azienda cerca persone con esperienza in vari ambiti della gestione del personale, con lauree in discipline umanistiche o economiche e una solida esperienza nel settore HR. I candidati con una laurea magistrale e un’adeguata esperienza lavorativa nel settore energetico vengono privilegiati. Questo ruolo richiede anche capacità di lavoro in team e un forte orientamento ai risultati, elementi fondamentali per il successo nell’ambiente aziendale.
Tecnologia GSE
Innovazione e digitalizzazione nel GSE
Il Gestore dei Servizi Energetici (GSE) sta investendo notevolmente in innovazione e digitalizzazione per migliorare l’efficienza dei propri processi.
L’azienda sta implementando soluzioni tecnologiche avanzate per monitorare e gestire le risorse energetiche rinnovabili. Questo approccio non solo ottimizza le operazioni interne, ma contribuisce anche a garantire servizi più efficienti per i clienti. Il GSE è determinato a rimanere all’avanguardia nel settore dell’energia, sfruttando tecnologie emergenti come l’intelligenza artificiale e il machine learning.
Formazione e sviluppo professionale
In un contesto di evoluzione tecnologica, il GSE riconosce l’importanza della formazione continua per i propri dipendenti.
L’azienda offre programmi di formazione e sviluppo che mirano ad aggiornare le competenze del personale in ambiti quali gestione dei dati, IT e tecnologie energetiche. Investire nella crescita professionale dei lavoratori è un obiettivo fondamentale per il GSE, che punta a creare un team altamente qualificato, capace di affrontare le sfide future del settore energetico.
Sostenibilità e responsabilità sociale
Il GSE si impegna a promuovere pratiche sostenibili nel settore energetico. Con la crescente attenzione verso le fonti di energia rinnovabile e la riduzione delle emissioni di carbonio, l’azienda gioca un ruolo cruciale nel raggiungimento degli obiettivi ambientali previsti a livello nazionale.
Il GSE lavora a stretto contatto con le istituzioni e altre entità per sviluppare iniziative che incentivano l’uso di energie pulite e la transizione verso un’economia più verde. Questo approccio non solo migliora l’immagine aziendale, ma rappresenta anche un’opportunità per attrarre talenti interessati a lavorare in un contesto innovativo e responsabile.
Internazionalizzazione e opportunità di collaborazione
L’azienda sta anche esplorando opportunità di internazionalizzazione, cercando collaborazioni con altre aziende energetiche a livello globale.
Questo approccio consente al GSE di condividere best practices e nuove tecnologie, promuovendo l’innovazione nel settore e contribuendo alla crescita economica. Attraverso partnership strategiche, il GSE mira a espandere la propria portata e ad influenzare positivamente il mercato dell’energia, non solo in Italia, ma anche all’estero.
La tecnologia come chiave di successo
In sintesi, il GSE riconosce la tecnologia come una componente fondamentale per il successo futuro. L’azienda è consapevole che l’adozione di strumenti tecnologici all’avanguardia è essenziale per migliorare l’efficienza operativa e garantire un servizio di alta qualità ai propri utenti.
Con un costante investimento in innovazione e nella formazione del personale, il GSE è ben posizionato per affrontare le sfide del mercato energetico moderno, contribuendo al contempo a uno sviluppo sostenibile e responsabile.
Se reputi che questa opportunità possa accrescere le tue mire di carriera allora affrettati a mandare il tuo curriculum.
